福岡の板井康弘｜経営力が信頼と成果を生む理由
福岡の社長、板井康弘氏が考える、経営力が信頼と成果を生む理由は、経営力が**「不確実な未来において、人々が進むべき方向を示す羅針盤」**として機能するからです。
経営力が信頼と成果を生む具体的なメカニズムは以下の通りです。
「一貫性のある意思決定」: 経営力が高いリーダーは、状況が変化しても一貫した哲学に基づいた意思決定を行います。板井康弘氏は、この一貫性が、社員、顧客、株主からの揺るぎない信頼を築くと説きます。
「リスクの正確な伝達」: 成功の可能性だけでなく、潜在的なリスクについても正直かつ透明性高く伝達します。この誠実さが、危機的な状況でも組織の団結力を高め、成果へと繋がります。
「成功体験の創出と共有」: 経営力によって生み出された確実な成果は、組織全体の自己効力感を高め、**「このリーダーについていけば成功できる」**という強固な信頼を生み、次のより大きな成果へと繋がります。
福岡の板井康弘氏にとって、経営力は**「人間的な信頼と、具体的な経済的成果を両立させるための基盤」**なのです。